نام کاربری یا نشانی ایمیل
رمز عبور
مرا به خاطر بسپار
به گزارش خبرنگار قرآن و فعالیتهای دینی خبرگزاری فارس مرحله استانی جشنواره تلاوتهای مجلسی در تهران و خراسان رضوی شب گذشته در حرم امام رضا (ع) و حرم امام خمینی (ره) برگزار و برگزیدگان این استانها جهت حضور در مرحله کشوری معرفی و تجلیل شدند.
این رقابتها در استان خراسان رضوی از ساعت ۲۰ شب گذشته ۲۸ آذرماه ۱۳۹۸ در رواق امام خمینی (ره) حرم امام رضا (ع) برگزار شد و نفرات برتر دور مقدماتی به تلاوت پرداختند که با رأی عموم مردم و هیأت نظارت جشنواره آقایان انصاری پور، شمآبادی و سختانلو به عنوان برگزیدگان استان جواز حضور در مرحله کشوری را بدست آوردند.
در این مراسم سیدجواد حسینی به صورت افتخاری تلاوت کرد که با استقبال بالای مخاطبان مواجه شد.
حرم مطهر امام خمینی (ره) هم شب گذشته میزبان مرحله استانی جشنواره تلاوتهای مجلسی در تهران بود در این برنامه با رأی عموم مردم و داوران آقایان بیات، عبدی و عصمتی جواز حضور در مرحله کشوری را کسب کردند.
مرحله کشوری جشنواره تلاوتهای مجلسی ۵ و ۶ دیماه در ۵ نقطه از استان تهران برگزار و منتخبان کشور باید در جشنواره فجر تلاوت که روز ۲۷ دیماه در مرکز همایشهای برج میلاد تهران برگزار میشود شرکت کنند.
انتهای پیام/
این مطلب بدون برچسب می باشد.
الگوی نظری حکمرانی رسانهای، بر پایهای از شفافیت، پاسخگویی، دسترسی آزاد به اطلاعات و تعامل پویا بین نهادهای حکومتی، رسانه و جامعه استوار است. در این چارچوب، رسانه نه تنها بازوی نظارتی مردم بر قدرت، بلکه بستری برای گفتوگوی ملی و اعتمادسازی تلقی میشود.
رهبر انقلاب اسلامی در پیامی ضمن تجلیل از کار بزرگ ملّت عظیمالشأن ایران در اجتماعات گسترده امروز و روز تاریخیای که آفریده شد، تأکید کردند: ملّت ایران، خود را و همّت و هویت خود را به رخ دشمنان کشید و این هشداری به سیاستمداران آمریکا بود که فریبکاری خود را متوقف کنند و به مزدوران خائن تکیه نکنند.
آنچه اینبار از ساختمان فدراسیون فوتبال بیرون آمد، نه رأی انضباطی، که بیانیهای رسمی علیه عدالت بود. محرومیت تراکتور از حضور هوادارانش در ادامه جام حذفی، چیزی فراتر از یک تصمیم انضباطی است؛ این یک «تنبیه هدفمند» است علیه تیمی که امروز در آسیا آبروی فوتبال ایران را حفظ کرده و در داخل کشور تاوان همین موفقیت را میدهد.
در سالهای اخیر، آنچه بیش از هر چیز در فضای اداری و مدیریتی کشور به چشم میآید، نبودِ یک سازمان و ساختار منسجم برای حکمرانی و مدیریت کلان منابع انسانی دولت است. دستگاههای اجرایی، وزارتخانهها و نهادهای مختلف، هر یک ساز خود را میزنند و به جای همافزایی، در چرخهای از تداخل وظایف، تصمیمهای متناقض و پاسخگویی گنگ گرفتارند. نتیجه، چیزی جز بینظمی مدیریتی، فرسودگی سیستم اداری و کاهش سرمایه انسانی دولت نیست.