نام کاربری یا نشانی ایمیل
رمز عبور
مرا به خاطر بسپار
در سی و ششمین جشنواره استانی امتنان آذربایجان شرقی از مجتمع فولاد ظفر بناب بعنوان واحد نمونه تولیدی تقدیر به عمل آمد.
نسام – سرویس صنایع؛ در سی و ششمین دوره جشنواره امتنان استان آذربایجان شرقی که با هدف فرهنگ سازی، ترویج و تشویق کارگران و گروه های کار نمونه و تقدیر از واحد های نمونه تولیدی و کارگری، روز یکشنبه ۷ اردیبهشت ماه در سالن جمهوری استانداری با حضور معاون سیاسی اجتماعی استاندار، مدیر کل کار، تعاون و رفاه اجتماعی برگزار شد با اهدای لوح تقدیر و تندیس همایش به شهریار فتحی قائم مقام مدیرعامل مجتمع از این شرکت فولادی تقدیر به عمل آمد.
مجتمع فولاد ظفر بناب به جهت اقدامات ارزنده و چشمگیر در راستای رشد و توسعه همه جانبه، در سال های اخیر انجام داده است ایجاد طرح های توسعه، اشتغال پایدار، بستر سازی برای آموزش و توسعه منابع انسانی، اقدامات رفاهی و انگیزشی و حمایت های معیشتی را دستور کار قرار داده است.
پایان خبر
در میان حلقههای زنجیره حکمرانی، یکی از حساسترین و در عین حال مغفولترین حلقهها، روابط عمومی است؛ همان نهادی که باید صدای مردم را به دولت و صدای دولت را به مردم برساند، اما در بسیاری از دستگاههای اجرایی کشور به تبعیدگاه نیروهای بلاتکلیف تبدیل شده است. روابط عمومی در ساختار اداری ایران نه جایگاه مشخصی دارد و نه شأن متناسب با مأموریتش. نتیجه آنکه در بسیاری از وزارتخانهها و سازمانها، این بخش به اتاقی کوچک در زیرمجموعه دفتر ریاست تقلیل یافته؛ جایی که کارش بیشتر به انتشار چند خبر و عکس محدود میشود تا مدیریت افکار عمومی، سیاست رسانهای و دیپلماسی ارتباطی...
دانشمندان گونهای قارچ سیاه در منطقه آلوده به رآکتور چرنوبیل کشف کردند که قادر است با استفاده از تشعشعات هستهای انرژی مورد نیاز خود را تأمین کند؛ پدیدهای که میتواند کاربردهای نوینی در پاکسازی محیطهای رادیواکتیو داشته باشد
عصر سهشنبه ۱۲ آذرماه، مدیرکل صدا و سیمای مرکز استان آذربایجان شرقی با حضور در عمارت تاریخی استانداری با دکتر بهرام سرمست دیدار کرد.
در سالهای اخیر، آنچه بیش از هر چیز در فضای اداری و مدیریتی کشور به چشم میآید، نبودِ یک سازمان و ساختار منسجم برای حکمرانی و مدیریت کلان منابع انسانی دولت است. دستگاههای اجرایی، وزارتخانهها و نهادهای مختلف، هر یک ساز خود را میزنند و به جای همافزایی، در چرخهای از تداخل وظایف، تصمیمهای متناقض و پاسخگویی گنگ گرفتارند. نتیجه، چیزی جز بینظمی مدیریتی، فرسودگی سیستم اداری و کاهش سرمایه انسانی دولت نیست.