نام کاربری یا نشانی ایمیل
رمز عبور
مرا به خاطر بسپار
آنچه این‌بار از ساختمان فدراسیون فوتبال بیرون آمد، نه رأی انضباطی، که بیانیه‌ای رسمی علیه عدالت بود. محرومیت تراکتور از حضور هوادارانش در ادامه جام حذفی، چیزی فراتر از یک تصمیم انضباطی است؛ این یک «تنبیه هدفمند» است علیه تیمی که امروز در آسیا آبروی فوتبال ایران را حفظ کرده و در داخل کشور تاوان همین موفقیت را می‌دهد.
کرسی علمی ترویجی امکان سنجى افزایش مهر بعد از عقد نکاح از منظر فقه امامیه و حقوق موضوعه ایران با حضور اساتید دانشگاهی، دانشجویان و علاقه‌مندان به این مباحث در دانشکده الهیات و علوم اسلامی دانشگاه تبریز برگزار شد.
در نشست صمیمی مدیران روابط‌عمومی و اصحاب رسانه شهرستان اسکو که با حضور دکتر زارع کهنمویی، مدیرکل روابط‌عمومی استانداری آذربایجان‌شرقی، در محل فرمانداری این شهرستان برگزار شد، بر نقش بی‌بدیل روابط‌عمومی‌ها در صحنه تصمیم‌سازی و جنگ روایت‌ها تأکید شد.
در میان حلقه‌های زنجیره حکمرانی، یکی از حساس‌ترین و در عین حال مغفول‌ترین حلقه‌ها، روابط عمومی است؛ همان نهادی که باید صدای مردم را به دولت و صدای دولت را به مردم برساند، اما در بسیاری از دستگاه‌های اجرایی کشور به تبعیدگاه نیروهای بلا‌تکلیف تبدیل شده است. روابط عمومی در ساختار اداری ایران نه جایگاه مشخصی دارد و نه شأن متناسب با مأموریتش. نتیجه آنکه در بسیاری از وزارتخانه‌ها و سازمان‌ها، این بخش به اتاقی کوچک در زیرمجموعه دفتر ریاست تقلیل یافته؛ جایی که کارش بیشتر به انتشار چند خبر و عکس محدود می‌شود تا مدیریت افکار عمومی، سیاست رسانه‌ای و دیپلماسی ارتباطی...
رییس سازمان توسعه و بهره‌برداری فناوری‌های نوین آب‌های جوی اعلام کرد: پرواز شماره ۴ بارورسازی ابرها، امروز ۱۷ آذر ۱۴۰۴ در مناطق عملیاتی شمال غرب (حوضه آبریز دریاچه ارومیه) انجام شد.
دانشمندان گونه‌ای قارچ سیاه در منطقه آلوده به رآکتور چرنوبیل کشف کردند که قادر است با استفاده از تشعشعات هسته‌ای انرژی مورد نیاز خود را تأمین کند؛ پدیده‌ای که می‌تواند کاربردهای نوینی در پاکسازی محیط‌های رادیواکتیو داشته باشد
عصر سه‌شنبه ۱۲ آذرماه، مدیرکل صدا و سیمای مرکز استان آذربایجان شرقی با حضور در عمارت تاریخی استانداری با دکتر بهرام سرمست دیدار کرد.
در سال‌های اخیر، آنچه بیش از هر چیز در فضای اداری و مدیریتی کشور به چشم می‌آید، نبودِ یک سازمان و ساختار منسجم برای حکمرانی و مدیریت کلان منابع انسانی دولت است. دستگاه‌های اجرایی، وزارتخانه‌ها و نهادهای مختلف، هر یک ساز خود را می‌زنند و به جای هم‌افزایی، در چرخه‌ای از تداخل وظایف، تصمیم‌های متناقض و پاسخ‌گویی گنگ گرفتارند. نتیجه، چیزی جز بی‌نظمی مدیریتی، فرسودگی سیستم اداری و کاهش سرمایه انسانی دولت نیست.
در مسیر توسعه روابط علمی بین‌المللی، هیأتی از دانشگاه بناب، در چارچوب برنامه‌ای فشرده و سازنده، از دو دانشگاه برتر شهر ارزروم ترکیه بازدید به عمل آوردند.