نام کاربری یا نشانی ایمیل
رمز عبور
مرا به خاطر بسپار
نظام پرداخت حقوق و مزایا در بخش دولتی ایران، در دو دهه اخیر همواره با چالشهای ساختاری روبهرو بوده است بطوریکه حقوق و مزایا با تورم سالیانه افزایش نمییافت.
جنگها، فراتر از برخوردهای نظامی صرف، اختلالاتی چندوجهی در ساختارهای سیاسی، اقتصادی، اجتماعی و مدیریتی کشورها ایجاد میکنند. تجربه جنگ دوازدهروزه ایران و اسرائیل، درسهای مهمی در زمینه ضعفها و قوتهای مدیریتی در مواجهه با بحرانهای پرشدت و کوتاهمدت به همراه داشت. یکی از مهمترین این درسها، جایگاه حیاتی مدیریت منابع انسانی بهعنوان عنصر کلیدی در تابآوری سازمانی و استمرار عملکرد در بحران است.